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4月13日下午，我院科教發展暨2021年度表彰大會在第二會議室召開。南京醫科大學黨委副書記、校長胡志斌、南京市衛生健康委員會副主任王靜、南京醫科大學第四臨床醫學院黨委書記陸銘和市衛健委科教處處長王倩受邀出席會議；院領導趙太宏、張寧、李越、史忠、李娟、張麗、王洪忠、姚志劍，相關科室負責同志及部分獲獎代表參加會議。大會由張寧副院長主持。
胡志斌校長以“對標找差、爭先進位，推進附屬腦科醫院高質量特色發展”為主題做了報告。他指出，加快附屬醫院高質量發展是踐行“兩個維護”的具體行動、是“健康中國”戰略的內在要求，目前學校附院的綜合實力、醫院和�？破放平ㄔO、科研能力及協同創強等方面都需要進一步提升。他從學科建設、人才隊伍、教育教學、科學研究、社會服務、支撐保障等幾個方面對我院的發展給出了建設性的意見：一是要堅持特色，發揮優勢方向龍頭作用；二是要利用校院聯合，持續加強人才引培力度；三是要聚焦需求，持續提升科技創新驅動力；四是要培養緊缺，強化校院一體協同育人；五是要立足院情，高度重視績效考核。
胡志斌表示，希望通過院校深度融合、資源深度重組，以附院高質量發展助力臨床學科水平提升，構筑校院“十四五”發展新高峰。學校會從以下三個方面對醫院的發展給予支持：一是把發展的著力點放在提升質量和效率上，更加注重內涵發展，提高附屬醫院發展的“含金量”；二是聚焦學科發展，整合優質資源，共建大團隊、共享大平臺、共擔大項目，提升臨床醫學學科建設能力；三是不斷健全管理體系、評價體系和協調機制，形成協同育人合力，不斷提升臨床教學能力，確保醫學人才培養質量。
我院科教部門負責人做了年度工作總結匯報。匯報指出，2021年我院加大投入、引進人才，科研產出穩中有增、學術影響力持續提升。2021年度獲批各級各類科研項目54項，其中國自然立項6項；科技成果獎項19項，首次榮獲江蘇省科學技術二等獎；發表論文388篇，其中SCI收錄論文138篇，為歷史最優成績；編寫專著16部；獲得專利187項；在復旦醫院�？婆判邪裰羞B續12年�？坡曌u和�？凭C合排行位居全國第6位，在中國醫院科技量值（STEM）排行榜上升到第12位。同時也總結了目前科教工作存在的問題，如科研成果的數量和質量有待進一步提高，在高水平人才隊伍建設、科研創新能力提升、校院產學研深度合作等方面較國內領先單位還有顯著差距。
全院共有231名工作人員獲得2021年度科技工作獎勵，頒獎儀式上與會領導為獲獎代表頒發了獎狀并合影。
趙太宏院長首先向各位領導蒞臨指導表示感謝，并對獲得佳績的科技工作者表示祝賀。他指出，近年來我院學科建設與科教工作在全院努力下逐年進步，2021年度更是取得了具有一定亮點的工作成績，但是同時也要認識到，科技產出數量和質量仍需要進一步提升，要全面提升科技產出、學術影響和科技條件還需要長足的努力和奮斗。他提出，我們要積極發揮自身優勢，整合形成更高水平的科創平臺與團隊；深化院校融合共建，促進科研能力不斷提升；搭建各類合作交流平臺，拓寬科研創新視野，在南京醫科大學和南京市衛健委的支持和指導下，促進科創能力再攀新高。
王靜主任對我院在學科建設、科學研究、技術創新、教學與人才培養等方面取得的成績表示了肯定。她指出，當前已經進入“十四五”時期，從國家到省市對公立醫院發展都提出了新的導向和要求。在新時期面對新要求，醫院要以加快學科建設為總抓手，以強化人才引進培養、提升科研與創新能力、提高醫療技術水平為核心，以全面高效的精細化管理為保障，才能不斷實現高質量發展。
王靜表示，對于醫院的發展，衛健委會給予全力支持，她對醫院未來發展提出了四點期望和要求：一是緊抓機遇強學科。醫院要充分做好自身優勢與不足的分析，做好學科發展目標規劃，發揮好學科建設的龍頭作用。二是深化共建求發展。在人才共引共培共用、軟硬件資源共享等方面積極主動地同學校探討合作共建的新思路、新模式、新舉措、新政策。三是精益求精提質量。醫院要督促各部門各科室切實提高服務保障意識，提高精細化管理水平，提高學習意識，更好促進各項工作的開展。四是深度融合同進步。進一步發揮各學科的專長和特色，尋找學科間的交叉融合點和科研創新增長點，借助校-院共建平臺與路徑，實現優勢學科以點帶面、協同進步的良性發展。
總結大會結束后，南京醫科大學黨委副書記、校長胡志斌，副校長丁強和我院黨委書記邱家富組織校院雙方開展專題座談會，詳細梳理醫院建設發展的經驗，全面分析當前的發展形勢和機遇挑戰，對醫院高質量發展提出了具體目標與要求。 |
